Poszanowanie praw człowieka jest podstawową wartością leżącą u podstaw relacji zarówno wewnątrz Grupy ENERGA, jak i z interesariuszami zewnętrznymi. Wytyczne dotyczące właściwych postaw i postępowania zostały opracowane w "Kodeksie etyki".
Kodeks etyki Grupy Kapitałowej ORLEN.
Reguluje on kwestie etyczne związane z funkcjonowaniem grupy kapitałowej i jej pracowników, a co za tym idzie – zasady postępowania zarówno w relacjach z otoczeniem zewnętrznym, jak i wewnątrz Grupy. Jego zapisy są ściśle oparte na strategicznych wartościach organizacji, takich jak: odpowiedzialność, rozwój, ludzie, energia i niezawodność.
Podejście Spółek Grupy ENERGA do praw człowieka zostało określone w Politykach Grupy, tj.: - regulamin pracy - regulujący organizację i porządek procesu pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki Pracowników;
Polityka zarządzania potencjałem pracowniczym GK PKN ORLEN
Dokument zawiera priorytety i kluczowe zadania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi opracowane w oparciu o najlepsze praktyki rynkowe – odzwierciedla rynek wyzwania i trendy związane z rozwojem kapitału ludzkiego;
Polityka różnorodności
Promowanie wartości, zasad, reguł i zwyczajów, które są częścią sprawiedliwego traktowania Pracowników i tworzenia atmosfery akceptacji;
Polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Grupie Energa
Zasady postępowania z nękaniem, dyskryminacją i molestowaniem, zachowaniami niepożądanymi w siedzibie Pracodawcy, a także określający prawa i obowiązki Pracowników w przypadku zaistnienia takiej sytuacji;
Polityka niepełnosprawności
- zapewnienie równych szans w miejscu pracy z uwzględnieniem rodzaju i stopnia niepełnosprawności;
Polityka well-beingowa w Grupie Energa
Dokument zawierający najważniejsze rozwiązania mające na celu poprawę jakości życia i szeroko pojętego samopoczucia pracowników, w podziale na poszczególne sfery;
Polityka zarządzania wiekiem w Grupie Energa
- dobre praktyki w rozwiązywaniu problemu parytetów i luki pokoleniowej w PKN ORLEN;
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dokument określający zakres zasad i osoby uprawnione do świadczeń socjalnych.
